曾国藩说：“人生之败，非傲即惰，二者必居其一。”你看看身边没有混起来的人，或者混起来又跌倒的人，有才的全败给了“傲”，平庸的都输在了“懒”。

忌傲慢：大智若愚，藏巧于拙

杨修聪明绝顶，曹操说个口令鸡肋，他就知道要撤军了，四处嚷嚷：“兄弟们，收拾收拾回家老婆孩子热炕头喽。”你把老板的心思摸那么准，还大张旗鼓地显摆……终于把自己的小命嘚瑟没了，史称：一个鸡肋引发的血案。

你知道老板怎么想的吗？“还专门花心思研究我，你好好干活不行吗！”看破不说破，聪明不可用尽。你以为老俞这场三仙献鼎的戏，小董看不懂吗？

杨修要是读了《论语》，不至于此。孔子曾劝子路，孩子，你永远那么骄傲，永远那么雄赳赳的样子，你将来可能不得其死（会因意外终止生命）。结果真如孔子所料，子路最终死于卫乱。

有一条大河特别波涛汹涌，淹死了很多人，这条河叫“聪明”。杨修才高识寡，有才华但没见识，恃才放旷就容易引祸上身。聪明，但不要自作聪明，宁可藏拙，也不要自作聪明。

什么是真正的聪明人

第一，真正聪明的人，别人根本看不出他的聪明，有大智慧的人往往深藏不露。你看刘邦追求的从来不是“我比你聪明”、“我比你有本事”这样的虚名，而是“怎么做对我更有好处”。

第二，曾国藩说：“结硬寨，打呆仗”。日拱一卒，功不唐捐，聪明人使笨功夫，才能走得更长久。耍小聪明或自以为是，往往如袖中藏火。

第三，傻瓜都是碰了钉子后才知道回头，而真正聪明的人看见别人吃亏了就马上学乖了。承认自己愚蠢，比承认自己聪明更重要，因为你认识到了你的愚蠢，你就可以避免愚蠢。

戒懒：勤则百弊皆除

这个世界上，很多人要上学时，稀里糊涂地报了个志愿；要上班时，稀里糊涂地选了个工作……对自己的工作稀里糊涂，就是思维意识上的懒惰，不提升认知再勤快也没用。

很多人并非输在不努力，而是输在不思考，这是认知层面的失败。

公司开会或培训，来了就奔着最后一排去的人，一定混得不怎么样。坐在哪排就是哪排的心态，让自己被看见的意识都没有，这是一种态度的选择。

太多人对自己的职业发展没有规划，甚至对当下的工作都没有清楚的认知，我们从行业、公司、部门、职位、自身情况、未来发展六个方面做个测试，看看你对自己的工作是否真的了解，对自己的职业规划是否足够清楚。

一、行业

1. 你对这个行业了解多少

2. 国家对这个行业的政策

3. 你看过近三年的行业报告吗

4. 未来几年的重大影响因素

5. 这个行业的优势和问题

6. 这个行业的商业模式是什么

7. 行业的明星企业成功之道是什么

二、公司

1. 你对这家公司了解多少

2. 公司的发展史和创始人

3. 公司的目标客户和行业地位

5. 公司近三年的经营情况

6. 公司未来的发展规划

7. 公司的产品及口碑

8. 公司的差异化优势

9. 公司的形象及文化

10. 组织架构及核心管理层情况

三、部门

1. 你对自己所在的部门了解多少

2. 部门在公司是一线还是二线

3. 部门职责是什么，有什么年度目标

4. 高管及其他部门怎么看待这个部门

5. 部门需要的资源在哪里

6. 最稀缺的资源是什么，如何获取

7. 哪些资源可以帮助你成长

8. 你直属主管的能力、口碑、性格

9. 主管能为你提供什么帮助

10. 他又需要你达成什么工作目标

11. 与他沟通的最有效方式是什么

12. 你的同事都是什么样的人

13. 你能够为他们提供什么

14. 他们又能够为你提供什么帮助

四、职位

1. 你对这个职位了解多少

2. 这个职位的发展方向是什么

3. 可供成长的阶梯是什么

4. 职业发展的瓶颈是什么

5. 职位的必备知识和关键技能是什么

6. 具备什么能力可以更好地胜任职位

7. 职位的迁移性和不可替代性怎么样

8. 这个职位能带给部门的贡献是什么

9. 这个职位对于部门重要吗

10. 职位的绩效目标和展示机会是什么

11. 职位在公司的发展方向与路径是什么

12. 晋升的速度有多快，空间有多大

五、自身情况

1. 你对自己了解多少

2. 这份工作对你来说重要吗

3. 这份工作能发挥你的特长吗

4. 你准备拿出持久的激情来做事吗

5. 你适应这家公司的文化吗

6. 这份工作能让你成长吗

7. 你愿意跟着这个团队一起成长吗

8. 你给同事留下的印象如何

9. 你愿意为了适应主管做什么改变

六、未来发展

1. 你对未来有什么思考

2. 公司的发展在哪些方面对你有影响

3. 职业发展方向是否与你的预期符合

4. 怎样才能迅速找到成长的路径

5. 你的发展目标及计划分别是什么

6. 你的执行力怎么样

这些灵魂提问你都有答案吗？

想混好，你要做个思想上的勤快人。

要勤劳

很多人在学生时代，都听老师说过笨鸟要先飞，班上是有一些非常聪明的孩子，他们可能随便听一听就懂了。

但是那些考高分的孩子，并不是每个都那么聪明，很多都是通过自己的努力，一遍又一遍地学习，才获得了如今的成就。

再看看那些取得成就的人，很多其实也不是很聪明，但是他们往往都很坚持，即便失败再多次也不会轻易地放弃。

别人学习一遍就会，自己一遍不行就两遍，看多了总会有记住的时候。

最后了

任何人在职业上的成功，首先是思维意识上的成熟。安利你一种思维模式：把工作当成副业，把自己的发展当成主业。思维模式的转变，才是真正的职场制胜法宝。

声明：禁止任何非法用途使用，凡因违规使用而引起的任何法律纠纷，本站概不负责。