劳动法的一些相关科普如下:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 :劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第十条:当事人不服劳动争议仲裁机构作出的预先支付劳动者劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的裁决,依法提起诉讼的,人民法院不予受理。
用人单位不履行上述裁决中的给付义务,劳动者依法申请强制执行的,人民法院应予受理。
第三十五条:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
相关省市地区的员工离职工资结清规定如下:
一般情况下,员工离职时,HR需要给员工结算工资,但公司的发薪日却是固定的。实务中,由于各种原因,很多公司无法在员工离职当天就完成手续并结清工资,所以各地都有自己的标准,20个省市的规定如下:
序号 | 地区 | 法条名称 | 法条 | 支付办法 |
1 | 北京 | 《北京市工资支付规定》 | 第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。 | 一次性付清 |
2 | 上海 | 《上海市企业工资支付办法》 | 第七条企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。 | 一次性付清,对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约 定。 |
3 | 广东 | 《广东省工资支付条例》 | 第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 | 应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资 |
4 | 深圳 | 《深圳市员工工资支付条例》 | 第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。 | 一个月支付周期的3日内支付,其他的按照约定支年 |
5 | 珠海 | 《珠海市企业工资支付条例》 | 第十四条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,用人单位应当在合同终止或者解除当日结算并一次性付清劳动者工资。 | 当日结算并一次性付清劳动者工资 |
6 | 天津 | 《天津市工资支付规定》 | 第十五条用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。 | 一次性付清 |
7 | 湖南 | 《湖南省工资支付监督管理办法》 | 第十四条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。 | 三日内一次性付清 |
8 | 江苏 | 《江苏省工资支付条例》 | 第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 | 两个工作日内一次性付,双方另有约定的除外 |
9 | 浙江 | 《浙江省企业工资支付管理办法》 | 第十五条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。 | 5日内一次性结清 |
10 | 山东 | 《山东省企业工资支付规定》 | 第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。 | 一次性支付 |
11 | 辽宁 | 《辽宁省工资支付条例》 | 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次付清劳动者工资。 | 一次性付清 |
12 | 安徽 | 《安徽省工资支付规定》 | 第+五条用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时,用人单位应当一次付清劳动者的工资。双方另有约定的除外。 | 一次付清,双方另有约定的除外 |
13 | 江西 | 《江西省工资支付规定》 | 第十六条 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;双方另有约定的,从其约定。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性结算并付清;双方另有约定的,从其约定。 | 5个工作日内一次性结算并付清,另有约定的从其约定 |
14 | 河北 | 《河北省工资支付规定》 | 第十八条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的,应当自劳动合同解除或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。 | 三日内一次性付清劳动者工资 |
15 | 吉林 | 《吉林省企业工资支付暂行规定》 | 第十五条企业与劳动者双方依法终止(解除)劳动合同时,企业应当在劳动合后终止(解除)之前,一次性付清劳动者应得的工资。 | 企业应当在劳动合同终止(解除)之前,一次性付清劳动者应得的工资 |
16 | 陕西 | 《陕西省企业工资支付条例》 | 第十三条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清劳动者应得的工资。 | 用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清劳动者应得的工资 |
17 | 内蒙古 | 《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》 | 第十二条用人单位应当自与劳动者形成事实劳动关系之日起计算劳动者工资;劳动合同另有约定的,从其约定。 劳动合同依法终止或者解除的,工资计算到劳动合同终止或者解除之日,用人单位应当自合同终止或者解除之日起3日内一次性付清劳动者工资。 | 3日内一次性付清劳动者工资 |
18 | 广西 | 《广西壮族自治区工资支付暂行规定》 | 第二十条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的,应当自劳动合同解除或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。 | 三日内一次性付清劳动者工资 |
19 | 厦门 | 《厦门市企业工资支付条例》 | 第十二条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并应当在办理合同终止或解除手续时,一次性付清劳动者工资。 | 一次性付清劳动者工资 |
20 | 昆明 | 《昆明市企业工资支付条例》 | 第十四条用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的,应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资;劳动合同另有约定的,从其约定。 | 五日内一次性付清劳动者工资;劳动合同另有约定的,从其约定。 |
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